Teksas'taki bir yargıç, EEOC'nin cinsiyet kimliğini Title VII kapsamında değerlendirmesinin yasal yetkisini aştığını belirtti.

Federal Mahkeme, Biden Dönemi Cinsiyet Rehberini Reddetti

Teksas’ta bir federal yargıç, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nun (EEOC) cinsiyete dayalı ayrımcılıkla ilgili rehberinin önemli bölümlerini geçersiz kıldı. Kararda, Title VII kapsamındaki korumaların cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğini içerecek şekilde genişletilmesinin yasal olmadığı ifade edildi. Karar, Teksas Eyaleti ve muhafazakâr Heritage Foundation tarafından açılan dava sonucunda, Kuzeybatı Teksas Bölgesi Federal Mahkemesi Yargıcı Matthew J. Kacsmaryk tarafından verildi.

Davanın merkezinde, EEOC’nin İşyeri Tacizi Hakkında Uygulama Rehberi yer aldı. Bu rehber, cinsel yönelim ve cinsiyet kimliği temelinde yapılan ayrımcılığın da cinsiyete dayalı taciz sayılması gerektiğini savunuyordu. Ancak Yargıç Kacsmaryk, bu yaklaşımın “yasalara aykırı” olduğunu ve kurumun yetkisini aştığını belirtti.

Bu karar, Biden yönetimi döneminde benimsenen çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) politikalarına karşı artan yargı direncini yansıtıyor. Heritage Foundation Başkanı Kevin Roberts, “Biden’ın EEOC’si işletmeleri ve halkı biyolojik gerçekliği inkâr etmeye zorladı,” dedi. “Bu karar yalnızca hukuki değil, kültürel bir zaferdir.”

Roberts, muhafazakâr hareketin yasal mücadelesine dikkat çekerek, “Sol ideolojiler uğruna sağduyudan vazgeçmek zorunda değilsiniz. Kimse erkeklerin kadın olduğunu iddia etmek zorunda değil. Ve kimse işini korumak için yalan söylemek zorunda değil,” ifadelerini kullandı.

Trump yönetimi, bu tür politikalara olan muhalefetini açıkça ortaya koydu. Başkan Donald Trump, göreve başladığı gün imzaladığı kararname ile yalnızca iki cinsiyetin – erkek ve kadın – tanındığını ilan etti. Söz konusu karar, EEOC’nin rehberi de dahil olmak üzere çelişen belgelerin geri çekilmesini öngörüyordu.

Kararın ardından Beyaz Saray sözcüsü Harrison Fields, “Yargıç, Trump yönetiminin sürekli vurguladığı bir gerçeği teyit etti: Tuvalet, kıyafet ve zamir dayatmaları içeren DEI politikaları yasadışıdır,” dedi.

EEOC’de Liderlik Krizi Soru İşaretleri Doğuruyor

EEOC, politika değişiklikleri konusunda karar alacak çoğunluğa sahip olmadığını kabul etti. 28 Ocak 2025 itibarıyla kurumun iki komisyon üyesi ayrıldı ve çoğunluk sağlanamıyor. Şu anki yönetim kurulunda yalnızca Cumhuriyetçi Geçici Başkan Andrea Lucas ve Demokrat Komisyon Üyesi Kalpana Kotagal yer alıyor. Önceki üyeler Charlotte Burrows ve Jocelyn Samuels’in görevlerine son verildiği bildirildi.

Burrows, Samuels ve Kotagal daha önce yaptıkları açıklamada, “Trans bireyler dahil LGBTQI+ çalışanlar da federal yasalarla korunmakta ve eşit fırsat hakkına sahiptir,” demişti.

Teksas Başsavcısı Ken Paxton kararı şu sözlerle övdü: “Biden yönetimi, işverenleri 'transgender' politikalarına zorlayarak federal yasayı radikal cinsiyet ideolojisinin aracı haline getirmek istedi. Bu karar, sağduyu ve hukukun üstünlüğü adına önemli bir zaferdir.”

EEOC, konuyla ilgili basın taleplerini Adalet Bakanlığı’na yönlendirdi. Bakanlık yorum yapmayı reddetti.