Ein texanischer Richter entschied, dass die EEOC mit der Einbeziehung der Geschlechtsidentität in Titel VII ihre Befugnisse überschritten hat.

Bundesgericht lehnt Gender-Richtlinie der Biden-Ära ab

Ein Bundesrichter in Texas hat zentrale Elemente der Leitlinien der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) zur geschlechtsbasierten Diskriminierung für rechtswidrig erklärt. Die Entscheidung besagt, dass die Aufnahme von sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität in den Schutzbereich von Titel VII nicht gesetzeskonform sei. Das Urteil wurde von Richter Matthew J. Kacsmaryk am Bundesgericht für den Nordwestbezirk von Texas erlassen, nachdem der Bundesstaat Texas und die konservative Heritage Foundation Klage eingereicht hatten.

Im Zentrum des Falls stand die Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace der EEOC, die besagte, dass Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität eine Form geschlechtsbezogener Belästigung darstelle. Kacsmaryk erklärte diese Auslegung für „rechtswidrig“ und stellte klar, dass diese Definitionen die gesetzliche Zuständigkeit der Behörde überschreiten.

Die Entscheidung unterstreicht die wachsende gerichtliche Gegenreaktion auf Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsrichtlinien (DEI), die während der Biden-Regierung eingeführt wurden. „Die Biden-EEOC hat versucht, Unternehmen und Bürger zu zwingen, grundlegende biologische Wahrheiten zu leugnen“, sagte Kevin Roberts, Präsident der Heritage Foundation. „Dieses Urteil ist mehr als ein rechtlicher Sieg – es ist ein kultureller.“

Roberts betonte die Strategie der konservativen Bewegung: „Man muss dem linken Dogma keinen gesunden Menschenverstand opfern. Niemand muss so tun, als wären Männer Frauen – oder für seinen Job lügen.“

Die Trump-Regierung hatte bereits zuvor ihre Ablehnung solcher Richtlinien bekräftigt. Am Tag seiner Amtseinführung unterzeichnete Präsident Donald Trump eine Anordnung, die nur zwei Geschlechter – männlich und weiblich – anerkennt. Die Anordnung forderte, alle widersprüchlichen Richtlinien, darunter auch die der EEOC, zu widerrufen.

Nach dem Urteil erklärte Regierungssprecher Harrison Fields: „Der Richter hat bestätigt, was die Trump-Regierung seit jeher betont: staatlich verordnete DEI-Richtlinien zur Toiletten- oder Pronomenregelung sind illegal.“

Stillstand in der EEOC-Führung wirft Fragen auf

Die EEOC räumte selbst ein, derzeit handlungsunfähig zu sein. Seit dem 28. Januar 2025 fehlt der Kommission die notwendige Mehrheit zur Abstimmung über Änderungen. Derzeit besteht das Gremium aus der republikanischen Vorsitzenden Andrea Lucas und der demokratischen Kommissarin Kalpana Kotagal. Frühere Kommissarinnen Charlotte Burrows und Jocelyn Samuels – beide Demokraten – wurden zu Jahresbeginn entlassen.

Diese hatten zuvor erklärt, dass „LGBTQI+-Arbeitnehmer – einschließlich Transgender – durch Bundesrecht geschützt und gleichberechtigt seien.“

Texanischer Generalstaatsanwalt Ken Paxton lobte das Urteil: „Die Biden-Regierung hat versucht, Bundesrecht zu missbrauchen, um radikale Gender-Ideologie zu erzwingen. Der Staat hat kein Recht, Bürger zur Leugnung biologischer Realität zu zwingen.“

Die EEOC verwies Medienanfragen an das Justizministerium, das sich nicht äußerte.