Ein von Trump ernannter Bundesrichter hat Teile der Biden-Ära-EEOC-Leitlinien aufgehoben, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts als auch sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität einschlossen.

Bundesgericht: EEOC-Leitlinie widerspricht Titel VII

Ein von Präsident Donald Trump ernannter Bundesrichter hat bedeutende Teile der Leitlinien der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) aufgehoben. Diese wurden unter der Biden-Regierung erlassen und erweiterten den Schutz gemäß Titel VII auf sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität. Das Gericht entschied, dass diese Auslegung „rechtswidrig“ sei.

Richter Matthew J. Kacsmaryk vom U.S. District Court für den Northern District of Texas fällte die Entscheidung nach einer Klage des Bundesstaates Texas und der konservativen Denkfabrik Heritage Foundation. Das Gericht befand, dass die Definition von „Geschlecht“ in Titel VII durch die EEOC deren gesetzliche Befugnisse überschreite und keine rechtliche Grundlage habe.

Die EEOC-Leitlinie, offiziell betitelt als Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace, erklärte, dass Diskriminierung aufgrund des Geschlechts auch Diskriminierung wegen sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität umfasse. Sie betonte jedoch, dass die Leitlinie keine Gesetzeskraft habe.

Die Klage, die Anfang des Jahres eingereicht wurde, warf der EEOC vor, ihre Kompetenzen überschritten zu haben. Richter Kacsmaryk bestätigte dies mit seiner Entscheidung, die die Anwendung dieser EEOC-Auslegung stoppt.

Konservativer Sieg und institutionelle Auswirkungen

Dr. Kevin Roberts, Präsident der Heritage Foundation, bezeichnete das Urteil als kulturellen Sieg. „Dieses Urteil ist mehr als ein rechtlicher Sieg. Es ist ein kultureller“, sagte er. „Es zeigt, dass gesunder Menschenverstand nicht linker Ideologie geopfert werden muss.“

Auch das Weiße Haus begrüßte die Entscheidung. Sprecher Harrison Fields erklärte, das Urteil bestätige, dass „staatlich verordnete DEI-Politiken, die Toiletten-, Kleider- und Pronomenvorgaben machen, illegal seien.“

Das Urteil steht im Einklang mit einer von Präsident Trump am Tag seiner Amtseinführung erlassenen Anordnung, die die Bundespolitik auf die Anerkennung von „zwei Geschlechtern – männlich und weiblich“ beschränkte. Die Anordnung forderte die Rücknahme widersprüchlicher Leitlinien, darunter die der EEOC.

In einer gemeinsamen Erklärung verteidigten die demokratischen EEOC-Kommissarinnen Charlotte Burrows, Jocelyn Samuels und Kalpana Kotagal die frühere Haltung der Behörde. Sie betonten, dass LGBTQI+-Personen durch das Arbeitsrecht geschützt seien. Samuels und Burrows wurden jedoch später von der Trump-Regierung entlassen.

Die EEOC steht nun vor einem Führungsproblem: Laut Website der Behörde besteht derzeit kein Quorum im parteiübergreifenden Leitungsgremium, was eine offizielle Rücknahme der Richtlinie verhindert. Derzeitige Mitglieder sind die von Trump ernannte Vorsitzende Andrea Lucas und die demokratische Kommissarin Kalpana Kotagal.

Anfragen an die Generalstaatsanwaltschaft von Texas und die EEOC wurden bis Freitagnachmittag nicht beantwortet. Das Urteil ist ein Wendepunkt im Streit um Bürgerrechte, Verwaltungsbefugnisse und gesellschaftspolitische Normen.